신규 직원
온보딩
직원용
리소스 허브 만들기
온보딩, 요청, 업데이트를 담당자와 모든 직원이 더 쉽게 처리할 수 있게 하세요.
데모 예약하기인사팀이 Lovable로 구축하는 도구
온보딩 워크플로
온보딩을 추적 가능한 워크플로로 운영하세요. 담당자를 지정하고, 필요한 문서를 수집하고, 승인을 요청하고, 채용 제안서 서명 후부터 첫 주까지 완료 상황을 확인하세요.
직원 리소스 허브
직원 정보를 한곳에 모으세요. 정책, 복리후생, 링크, 자주 묻는 질문을 검색 가능한 허브에 게시하면 팀과 프로세스가 바뀌어도 항상 최신 상태로 유지돼요.
승인 및 양식 워크플로
인사 요청과 승인을 표준화하세요. 입력 정보를 수집하고, 적절한 검토자에게 전달하고, 휴가, 직책 변경, 경비 승인 같은 요청의 상태를 추적하세요.
인사 지표 대시보드
수동 보고 없이도 인사 지표를 한눈에 확인하세요. 이해관계자가 직접 살펴볼 수 있는 대시보드에서 온보딩 진행 상황, 인원 변동, 역할 분포, 이직 지표를 추적하세요.
조직도
팀이 변해도 항상 최신 상태를 유지하는 검색 가능한 조직도를 만드세요. 오래된 슬라이드나 정적인 문서에 의존하지 않고 직원에게 보고 체계, 팀 구조, 담당 영역을 명확하게 보여주세요.
확장 가능한 인사 운영 만들기
인사팀은 모든 일을 문서와 수동 후속 작업으로 처리하지 않고도 워크플로를 표준화하고 상태를 추적하며 직원 리소스를 최신 상태로 유지할 수 있어요.
표준화
온보딩과 인사 프로세스를 일관된 단계, 필수 입력 항목, 명확한 담당자와 함께 운영하여 팀마다 실행 방식이 달라지지 않도록 하세요.
가시성
온보딩, 요청, 승인 전반의 진행 상황을 한곳에서 추적하여 무엇이 막혀 있고 무엇에 주의가 필요한지 한눈에 파악하세요.
끝까지 처리
인계와 알림을 자동화하여 수동 조율 없이도 작업이 진행되도록 하세요.
자주 묻는 질문
Lovable을 우리 HRIS에 연결할 수 있나요?
네, Lovable은 API와 웹훅을 통해 HRIS 시스템에 연결할 수 있어요. 직원 데이터를 동기화하고, HRIS 이벤트를 기반으로 워크플로를 실행하며, 수동 업데이트 없이 정보를 최신 상태로 유지할 수 있어요.
HR 워크플로를 만들려면 개발팀의 도움이 필요한가요?
아니요, 개발팀의 도움은 필요하지 않아요. 인사팀은 온보딩 플로우와 리소스 허브를 독립적으로 만들고 게시할 수 있으며, 복잡한 시스템 통합이 필요할 때만 엔지니어를 참여시키면 돼요.
Lovable로 직원 온보딩 플로우를 만들 수 있나요?
네, 타사 온보딩 플랫폼 없이도 역할 선택, 작업 순서 지정, 진행 상황 추적이 포함된 온보딩 플로우를 만들 수 있어요.
직원 정보를 누가 보고 편집할 수 있는지 어떻게 제어하나요?
역할 기반 권한을 설정하여 접근을 제어할 수 있어요. 직원 리소스를 누가 보고, 편집하거나, 게시할 수 있는지 정의하고, 민감한 정보를 특정 팀이나 개인으로 제한하세요.
Lovable이 우리 인트라넷이나 직원 포털을 대체할 수 있나요?
Lovable은 인사 리소스, 가이드, 워크플로를 중앙 내부 페이지로 통합하여, 핵심 인트라넷 시스템을 대체하지 않으면서 가벼운 직원 포털 역할을 할 수 있어요.
Lovable은 엔터프라이즈 팀이 사용하기에 안전한가요?
네, Lovable은 역할 기반 액세스와 관리되는 게시 워크플로 같은 엔터프라이즈급 제어 기능을 지원해요. 팀에서 누가 편집, 검토, 게시할 수 있는지 제한할 수 있어요.
