Strumenti HR, creati dall'HR.
Gestisci onboarding, assunzioni e richieste in un'unica app governata, con autenticazione completa e basata sui tuoi dati, senza aspettare il team di sviluppo o la roadmap dell'HRIS.
Perché i team People creano con Lovable
Gestisci onboarding, assunzioni e richieste in un'unica app governata, con autenticazione completa e basata sui tuoi dati, senza aspettare il team di sviluppo o la roadmap dell'HRIS.
Automatizza l'onboarding
Assegna responsabili, attiva approvazioni e monitora i progressi in un unico flusso, dall'accettazione dell'offerta fino al 90° giorno.
I dati sensibili sono una funzionalità, non un ostacolo
I dati dei dipendenti rimangono nel tuo spazio di lavoro, con i permessi gestiti da te e revocabili in qualsiasi momento. I manager vedono il proprio team, il reparto People Ops vede l'organizzazione, i dipendenti vedono il proprio profilo.
Centralizza le informazioni per i dipendenti
Un assistente basato sul tuo attuale manuale aziendale. Aggiorna il manuale e le risposte si aggiorneranno di conseguenza.
Un'unica vista in tempo reale del lavoro HR
Ogni onboarding, richiesta e approvazione in un unico posto, con uno stato visibile a colpo d'occhio.
Lovable in cifre
Milioni di persone stanno già trasformando le idee in realtà
progetti creati su Lovable
nuovi progetti creati ogni settimana su Lovable
visite al mese ai progetti creati con Lovable
I team reali gestiscono le attività HR su Lovable
The Scion Group sta dismettendo contratti SaaS per un valore di $1M trasformando ogni dipendente in un creatore di soluzioni, inclusi i flussi di lavoro HR.
Esempi di risultati a cui puntano i team HR: ticket IT del primo giorno azzerati, ore dei manager per ogni nuova assunzione dimezzate.
Scopri cosa creano i team Risorse Umane
Inizia da un flusso e poi continua da lì. Questi sono i cinque progetti da cui i team Risorse Umane partono più spesso.
Hub per l'onboarding dei nuovi assunti
Liste di controllo personalizzate per ruolo, ufficio e data di inizio, con viste dedicate per manager e dipendenti.
Monitoraggio del processo di selezione
Un ATS leggero con fasi e schede di valutazione per i ruoli che gestisci realmente.
Portale per richieste e approvazioni
Qualsiasi richiesta che richieda un'approvazione — ferie, attrezzature, accessi — viene instradata alla persona giusta e registrata.
Anagrafica dipendenti e organigramma
Una vista in tempo reale e consultabile di chi fa cosa, gestita dal team Risorse Umane invece che da un foglio di calcolo.
App per valutazioni e check-in
Cicli leggeri, check-in strutturati e feedback che non devono più restare sepolti in sette documenti diversi.
Pronto a creare gli strumenti per le Risorse Umane che il tuo team merita?
Descrivi il flusso di cui hai bisogno. Lovable lo realizza con autenticazione reale e accesso basato sui ruoli, direttamente sui tuoi dati.
Inizia a creareDomande frequenti
I dati dei nostri dipendenti sono al sicuro?
Sì. I dati risiedono nella tua area di lavoro Lovable, non in un sistema condiviso. Sei tu a decidere chi può vedere cosa e puoi revocare l'accesso in qualsiasi momento.
Possiamo controllare chi vede cosa?
L'accesso basato sui ruoli è integrato. I manager vedono il proprio team. Il team Risorse Umane vede l'intera organizzazione. I dipendenti vedono i propri dati. Tu definisci i ruoli, l'app li fa rispettare.
Sostituisce il nostro HRIS?
Onestamente, no, e non dovrebbe farlo. Il tuo sistema HR è il sistema di riferimento. Lovable si occupa del lavoro per cui il sistema HR non è mai stato adatto: flussi personalizzati, portali specifici per team, sondaggi e processi una tantum che finiscono sempre in un foglio di calcolo.
Abbiamo bisogno del reparto IT o di ingegneri?
No. Tu descrivi ciò di cui hai bisogno in linguaggio semplice e Lovable lo crea. Il reparto IT può revisionarlo prima che venga pubblicato, ma non deve costruirlo per te.
