Anggota baru
Orientasi karyawan
Bangun pengalaman karyawan
pusat sumber daya
Permudah orientasi karyawan, permintaan, dan pembaruan untuk Anda dan setiap karyawan.
Pesan demoYang dibangun tim SDM dengan Lovable
Alur kerja orientasi karyawan
Jalankan orientasi karyawan sebagai alur kerja yang terlacak. Tetapkan penanggung jawab, kumpulkan dokumen yang diperlukan, mulai proses persetujuan, dan pantau penyelesaian mulai dari penawaran ditandatangani hingga minggu pertama.
Pusat sumber daya karyawan
Pusatkan informasi karyawan di satu tempat. Publikasikan kebijakan, tunjangan, tautan, dan pertanyaan umum dalam satu pusat informasi yang dapat dicari dan selalu mutakhir seiring perubahan tim serta proses.
Alur kerja persetujuan dan formulir
Standarkan permintaan dan persetujuan SDM. Kumpulkan masukan, arahkan ke peninjau yang tepat, dan lacak status untuk permintaan seperti cuti, perubahan jabatan, dan persetujuan biaya.
Dasbor metrik karyawan
Tampilkan metrik karyawan tanpa pelaporan manual. Lacak progres orientasi karyawan, perubahan jumlah karyawan, distribusi peran, dan indikator atrisi dalam dasbor yang bisa diakses sendiri oleh para pemangku kepentingan.
Bagan organisasi
Buat bagan organisasi yang dapat dicari dan selalu mutakhir seiring perubahan tim. Berikan karyawan gambaran yang jelas tentang jalur pelaporan, struktur tim, dan kepemilikan tanpa bergantung pada slide usang atau dokumen statis.
Buat operasi SDM menjadi skalabel
Tim SDM dapat menstandarkan alur kerja, memantau status, dan menjaga sumber daya karyawan tetap terkini, tanpa harus mengelola semuanya lewat dokumen dan tindak lanjut manual.
Standardisasi
Jalankan proses orientasi karyawan dan SDM dengan langkah yang konsisten, input yang diwajibkan, dan penanggung jawab yang jelas, sehingga pelaksanaannya tidak berbeda-beda antar tim.
Visibilitas
Pantau perkembangan orientasi karyawan, permintaan, dan persetujuan di satu tempat, sehingga Anda dapat melihat apa yang terhambat dan apa yang perlu diperhatikan.
Tindak Lanjut
Otomatiskan serah terima dan pengingat agar tugas terus berjalan tanpa koordinasi manual.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah Lovable bisa terhubung ke HRIS kami?
Ya, Lovable dapat terhubung ke sistem HRIS melalui API dan kait web. Anda bisa menyinkronkan data karyawan, memicu alur kerja berdasarkan peristiwa HRIS, dan menjaga informasi tetap terkini tanpa pembaruan manual.
Apakah saya memerlukan tim teknik untuk membangun alur kerja SDM?
Tidak, Anda tidak memerlukan tim teknik. Tim SDM dapat membangun dan memublikasikan alur orientasi karyawan serta pusat sumber daya secara mandiri, dan hanya melibatkan tim teknik untuk integrasi sistem yang mendalam.
Bisakah saya membangun alur orientasi karyawan dengan Lovable?
Ya, Anda dapat membangun alur orientasi karyawan yang mencakup pemilihan peran, pengurutan tugas, dan pelacakan progres tanpa platform orientasi pihak ketiga.
Bagaimana cara kami mengontrol siapa yang dapat melihat dan mengedit informasi karyawan?
Anda dapat menetapkan izin berbasis peran untuk mengontrol akses. Tentukan siapa yang dapat melihat, mengedit, atau memublikasikan sumber daya karyawan, dan batasi informasi sensitif untuk tim atau individu tertentu.
Bisakah Lovable menggantikan intranet atau portal karyawan kami?
Lovable dapat menyatukan sumber daya, panduan, dan alur kerja SDM ke dalam satu halaman internal terpusat, yang berfungsi sebagai portal karyawan ringan tanpa menggantikan sistem intranet inti.
Apakah Lovable aman untuk tim perusahaan besar?
Ya, Lovable mendukung kontrol kelas perusahaan seperti akses berbasis peran dan alur kerja publikasi yang terkelola. Tim dapat membatasi siapa yang bisa mengedit, meninjau, dan memublikasikan.
