Des outils RH, conçus par les RH.
Gérez l’intégration, le recrutement et les demandes dans une seule application sécurisée et gouvernée, avec une véritable authentification, sur vos propres données, sans attendre l’équipe d’ingénierie ni la feuille de route du SIRH.
Pourquoi les équipes RH choisissent Lovable
Gérez l’intégration, le recrutement et les demandes dans une seule application sécurisée et gouvernée, avec une véritable authentification, sur vos propres données, sans attendre l’équipe d’ingénierie ni la feuille de route du SIRH.
Automatisez l’intégration des nouveaux employés
Attribuez des responsables, déclenchez des approbations et suivez l’avancement dans un seul flux, de l’acceptation de l’offre jusqu’au 90e jour.
Les données sensibles sont une fonctionnalité, pas un obstacle
Les données des employés restent dans votre espace de travail, avec des autorisations gérées par vos soins et révocables à tout moment. Les managers voient leur équipe, les RH voient l’organisation et les employés consultent leurs propres informations.
Centralisez les connaissances des employés
Un assistant basé sur votre manuel interne actuel. Mettez à jour le manuel et les réponses se mettront à jour automatiquement.
Une vue en temps réel de votre gestion RH
Tous vos parcours d’intégration, demandes et approbations sont centralisés au même endroit, avec un statut visible en un coup d’œil.
Lovable en chiffres
Des millions de créateurs transforment déjà leurs idées en réalité
projets créés sur Lovable
nouveaux projets créés par semaine sur Lovable
visites par mois sur les projets créés avec Lovable
De vraies équipes gèrent leurs processus RH sur Lovable
The Scion Group résilie 1 M$ de contrats SaaS en transformant chaque employé en créateur. Processus RH inclus.
Exemples de résultats visés par les équipes RH : zéro ticket informatique le premier jour, temps consacré par les managers à chaque nouvelle recrue réduit de moitié.
Découvrez ce que les équipes RH créent
Commencez par un seul flux, puis continuez. Voici les cinq applications que les équipes RH créent le plus souvent.
Espace d’intégration des nouvelles recrues
Des listes de contrôle personnalisées par rôle, bureau et date d’arrivée, avec des vues pour les responsables et les employés.
Suivi du processus de recrutement
Un ATS léger avec des étapes et des fiches d'évaluation pour les postes que vous gérez réellement.
Portail de demandes et d'approbations
Tout ce qui nécessite une approbation — congés, équipement, accès — est transmis à la bonne personne et enregistré.
Annuaire des employés et organigramme
Une vue à jour et consultable de qui est qui dans l’organisation, gérée par les RH plutôt que par un tableur.
Application d’évaluations et de points de suivi
Des cycles d’évaluation légers, des points de suivi structurés et des retours qui ne sont plus éparpillés dans sept documents différents.
Prêt à créer les outils RH que votre équipe mérite ?
Décrivez le processus dont vous avez besoin. Lovable le crée avec une vraie authentification et un accès basé sur les rôles, à partir de vos données.
Commencer à créerQuestions fréquentes
Les données de nos employés sont-elles sécurisées ?
Oui. Les données restent dans votre espace de travail Lovable, et non dans un système partagé. Vous décidez qui peut voir quoi, et vous pouvez révoquer l'accès à tout moment.
Pouvons-nous contrôler qui voit quoi ?
L’accès basé sur les rôles est intégré. Les responsables voient leur équipe. Les RH voient l’organisation. Les employés ne voient que leurs propres informations. Vous définissez les rôles, l’application les fait respecter.
Est-ce que cela remplace notre SIRH ?
Honnêtement, non, et ce n’est pas souhaitable. Votre SIRH est votre système de référence. Lovable prend en charge ce pour quoi le SIRH n’a jamais été conçu : les processus sur mesure, les portails propres à chaque équipe, les enquêtes et les démarches ponctuelles qui finissent toujours dans un tableur.
Avons-nous besoin du service informatique ou d'ingénieurs ?
Non. Vous décrivez ce dont vous avez besoin en langage clair, et Lovable le crée. Le service informatique peut examiner le résultat avant sa mise en ligne, mais il n’a pas à le construire pour vous.
