Novo membro
Integração
Crie centrais de
recursos para colaboradores
Facilite a integração, as solicitações e as atualizações para você e para cada funcionário.
Agendar uma demonstraçãoO que times de People constroem com a Lovable
Fluxos de trabalho de integração
Conduza a integração como um fluxo de trabalho monitorado. Atribua responsáveis, colete os documentos necessários, acione aprovações e acompanhe a conclusão desde a assinatura da proposta até a primeira semana.
Centrais de recursos para funcionários
Centralize as informações dos funcionários em um só lugar. Publique políticas, benefícios, links e perguntas frequentes em uma central pesquisável que permanece atualizada conforme as equipes e os processos mudam.
Fluxos de trabalho de aprovação e formulários
Padronize solicitações e aprovações de RH. Colete informações, encaminhe aos revisores certos e acompanhe o status de solicitações como férias, mudanças de cargo e aprovações de despesas.
Painéis de indicadores de RH
Torne os indicadores de RH visíveis sem relatórios manuais. Acompanhe o progresso da integração, mudanças no quadro de funcionários, distribuição de cargos e indicadores de rotatividade em um painel que as partes interessadas podem consultar por conta própria.
Organogramas
Crie um organograma pesquisável que permanece atualizado conforme as equipes mudam. Ofereça aos funcionários uma visão clara das linhas de reporte, da estrutura das equipes e das responsabilidades, sem depender de slides desatualizados ou documentos estáticos.
Torne a gestão de pessoas escalável
As equipes de gestão de pessoas podem padronizar fluxos de trabalho, acompanhar o status e manter os recursos dos colaboradores atualizados, sem precisar fazer tudo por meio de documentos e acompanhamentos manuais.
Padronização
Execute processos de integração e RH com etapas consistentes, informações obrigatórias e responsáveis definidos, para que a execução não varie de equipe para equipe.
Visibilidade
Acompanhe o progresso da integração, das solicitações e das aprovações em um só lugar, para que você veja o que está travado e o que precisa de atenção.
Acompanhamento
Automatize repasses e lembretes para que as tarefas avancem sem coordenação manual.
Perguntas frequentes
A Lovable pode se conectar ao nosso HRIS?
Sim, a Lovable pode se conectar a sistemas HRIS por meio de APIs e webhooks. Você pode sincronizar dados de colaboradores, acionar fluxos de trabalho com base em eventos do HRIS e manter as informações atualizadas sem atualizações manuais.
Preciso saber codar para criar fluxos de RH?
Não, você não precisa saber codar. Times de People podem criar e publicar fluxos de onboarding e portais de recursos de forma independente, envolvendo a equipe de engenharia apenas para integrações mais profundas.
Posso criar fluxos de onboarding de colaboradores com a Lovable?
Sim, você pode criar fluxos de onboarding que incluem seleção de cargo, sequenciamento de tarefas e acompanhamento de progresso, sem plataformas de onboarding de terceiros.
Como controlamos quem pode ver e editar informações de colaboradores?
Você pode definir permissões baseadas em cargos para controlar o acesso. Determine quem pode visualizar, editar ou publicar recursos de colaboradores e restrinja informações sensíveis a times ou indivíduos específicos.
A Lovable pode substituir nossa intranet ou portal do colaborador?
A Lovable pode unificar recursos de RH, guias e fluxos de trabalho em uma página interna centralizada, funcionando como um portal leve para colaboradores sem substituir sistemas de intranet essenciais.
A Lovable é segura para times enterprise?
Sim, a Lovable oferece controles de nível enterprise, como acesso baseado em cargos e fluxos de publicação governados. Times podem limitar quem pode editar, revisar e publicar.
